В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Дума Тобольского муниципального приняла решение №67 от 24 апреля 2009 года об утверждении положения о проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы в администрации Тобольского муниципального района, который устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании.
Конкурс проводится в целях:
- обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к замещению вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления (далее - вакантная должность);
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантных должностей, из общего числа кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям, установленных законодательством;
- совершенствования работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления муниципального образования;
- комплексного использования мер по предупреждению коррупции;
- формирования кадрового резерва в органах местного самоуправления муниципального образования.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, представившие в определенный срок все необходимые документы.
К участникам конкурса предъявляются квалификационные требования установленные в отношении вакантной должности муниципальной службы, в соответствии с федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами.
При проведении конкурса участникам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, лично представляет в администрацию Тобольского муниципального района:
а) личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления на участие в конкурсе;
б) анкету (резюме);
в) копию паспорта;
г) копии документов, подтверждающих наличие необходимого профессионального образования;
д) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
е) документ, подтверждающий отсутствие у гражданина заболеваний, препятствующих прохождению муниципальной службы;
ж) иные документы, подтверждающие трудовую, служебную деятельность, дополнительное профессиональное образование, документы о присвоении ученой степени, ученого звания.